Conformément à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les deux entités françaises de Cromology qui comptent plus de 250 salariés ont calculé l’index d’égalité femmes – hommes.
Conformément à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, les deux entités françaises de Cromology qui comptent plus de 250 salariés ont calculé l’index d’égalité femmes – hommes.
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